Curso: Administración del Factor Humano por Competencias

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Fecha

Inicia el 02 de Julio del 2014
Termina el 20 de Agosto del 2014

Modalidad

Presencial

Duración Total

2 Meses

Descripción

Gestionar los recursos humanos de las organizaciones modernas es cada vez más complejo, pues las características de la cultura empresarial y las influencias del mercado cada vez más exigente obliga a cambios acelerados, llevan a replantear la manera de alinear la gestión de su capital humano con la organización. Este curso busca que el participante logre ser capaz de diseñar un sistema de gestión por competencias útil para alinear los procesos de recursos humanos con los objetivos de su organización y desarrollar políticas de selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal, de modo que integre la misión, la visión y los valores de la empresa dentro de un modelo de éxito.

Temas a tratar

• Los enfoques más utilizados del concepto de competencias.
• Las ventajas de utilizar el enfoque de competencias.
• Alineación del modelo de gestión por competencias a la organización.
• Diseño del modelo de competencias para los diferentes subsistemas de gestión de los recursos humanos.
• Entrenamiento en identificación de comportamientos.
• Desarrollo de la habilidad clave en la selección de personal por competencias: la entrevista por eventos conductuales.
• Modelo aplicativo en su propia organización.

Ubicación

Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC

Av. Salaverry 2255 
San Isidro, Lima – Perú 

Horarios

Noche – durante semana

Miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

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