Curso corto: Desarrollo de competencias gerenciales para la gestión pública

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El proceso de Modernización de la Gestión Pública requiere que el Recurso Humano desarrolle sus habilidades personales para el ejercicio de sus funciones, de manera proactiva y exitosa, para ello debemos procurar:

  • Generar en el participante el conocimiento y aplicación de herramientas de gestión moderna, para su desarrollo profesional, dentro de la función directiva con el propósito de implementar criterios de eficiencia y eficacia.
  • Proporcionar al participante conceptos y técnicas modernas que le permita desarrollar habilidades gerenciales, con objeto de re enfocar y dirigir sus áreas, respondiendo a las nuevas realidades y demandas a las que se encuentra sometido el sector público en la actualidad.

Objetivo

Brindar al participante el conocimiento y aplicación de herramientas de gestión moderna, que le permitan profesionalizar y mejorar su desempeño en las organizaciones públicas, de tal forma que, hacerla más eficaz y responda a los retos a que se enfrenta nuestro país para poder tener gobernabilidad, crecimiento y mejoren sus servicios a los ciudadanos.

Dirigido a

Profesionales con potencial directivo y personas que se encuentren desarrollando posiciones de nivel gerencial dentro del ámbito de la Administración Pública.

Docente

MG. Jaime Leopoldo Castro Cakderón

Licenciado en Administración de Empresas, con estudios de posgrado en Gestión Pública de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP – INAP, Dirección y Gestión de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP. Magíster en Administración. Actualmente se desempeña como funcionario de SERVIR.

Ha desarrollado el Programa de Gobernabilidad y Gerencia Política de la George Washington University, en asociación con la PUCP y la Corporación Andina de Fomento – CAF, Especialista en enfoque Gerencial de la Supervisión y Monitoreo de la Universidad del Pacifico, Especialización en Bioética de la Universidad Católica de Chile – Universidad de Lima, Especialización en la Universidad de Lima en materias de Rediseño de Procesos, Cultura y Clima Organizacional y Balanced Scorecard. Especialista en Estudios de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil – Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Coordinador General del área de Servicios de Consultoría de la Universidad de Lima, Directivo del Seguro Social de Salud (EsSalud) en las Gerencias de Operaciones, Recaudación y Mercadeo, Finanzas, Seguros, Prestaciones Sociales y Económicas, Secretaria General y el Programa de Operaciones Macroregionales; Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS – MIMDES), Coordinador General de la Encuesta Nacional de Producción y Ventas – ENAPROVE del Ministerio de Agricultura (MINAG), Director General de la Oficina de Planificación y Presupuesto del Instituto Nacional de Cultura (INC).

Consultor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para los Programas de Modernización, Descentralización y Fortalecimiento de Gestión del Estado de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), Contraloría General de la República (CGR), Biblioteca Nacional del Perú, Instituto Nacional de Desarrollo (INADE), Consultor de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Veedor Ciudadano electo de la Contraloría General de la República. Miembro Personal de la Red de Instituciones de Combate a la Corrupción y Rescate de la Ética Pública – RICOREP del Centro Latinoamericano de Administración para el desarrollo – CLAD.

Costo:

S/. 750 (preguntar por precios preferenciales)

Lugar:

Campus PUCP

Más información:

http://cec.pucp.edu.pe

info_cec@pucp.edu.pe

626-2000 anexos 3760, 3764, 3206 y 3211

626-2862

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