Curso Corto: Tributación laboral

tributacion

El curso tiene por finalidad estudiar los aspectos laborales vinculados con la tributación, partiendo del análisis del marco legal vigente y de las resoluciones emitidas por  los distintos órganos administrativos laborales, tributarios y constitucionales.

Ello incluye el estudio de los diversos tributos relacionados con el Derecho Laboral: impuestos, contribuciones previsionales y aportes de la seguridad social.

Coordinadora Academica: Dra. Carmen del Pilar Robles Moreno.

Objetivo

Partiendo de las relaciones laborales y las diversas contraprestaciones y beneficios que pueden recibir los trabajadores, establecer los tributos que los afectan y la manera en que lo hacen.

Dirigido a

Profesionales que desean obtener conocimientos en los aspectos laborales relacionados con la tributación.

Docente

Tulio Obregón Sevillano

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, Posgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca – España, con estudios de Maestría en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Diploma Internacional en Derecho Bancario y Financiero, Socio del Estudio Obregón Sevillano SAC, Director de la revista Actualidad Empresarial, Ex Director de la revista Asesoría Laboral, Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante y jefe de la Sección Laboral del Informativo Caballero Bustamante. Algunos de los libros publicados: “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la
Legislación Laboral”, “Relaciones Colectivas de Trabajo”, “Prestaciones de la Seguridad Social”, “Sistema Privado de Pensiones”.

Conferencista permanente de: Universidad ESAN, Instituto Pacífico, INDEP PERU, ORBE, Herramientas Gerenciales del Perú, Cámaras de Comercio y Producción (Piura, Trujillo, etc.), Colegios de Contadores (Lima, Piura, Trujillo, etc.) y universidades a nivel nacional.

Contenido temático

Sesión 1: Introducción al curso. La prestación de servicios. La contratación laboral.

  • Periodo de Prueba
  • Contratos típicos.
  • Contratos atípicos.
  • Contrato a tiempo parcial
  • Contratos sujetos a modalidad
  • Modalidades formativas laborales

Sesión 2: Intermediación y Tercerización.

  • La intermediación laboral
  • Clases de empresas de servicios
  • Las empresas de servicios temporales
  • Las empresas de servicios complementarios
  • Las empresas de servicios especializados
  • Las cooperativas de trabajadores
  • Limitaciones a la intermediación
  • Derechos y beneficios
  • La fianza
  • Clases de fianza
  • La responsabilidad solidaria
  • infracciones a la intermediación
  • La tercerización
  • Clases de tercerización
  • Requisitos
  • Desnaturalización
  • Derechos laborales
  • Responsabilidad solidaria

Sesión 3: Remuneraciones y condiciones de trabajo

  • Concepto
  • Forma de pago
  • Forma de determinación
  • Remuneración mínima vital
  • Bonificaciones
  • Asignaciones
  • Gratificaciones
  • Pagos extras
  • Otras remuneraciones
  • Conceptos no remunerativos
  • Condiciones de trabajo
  • Protección de la remuneración
  • Pago de la Remuneración
  • Participación en las utilidades

Sesión 4: Regímenes pensionarios

  • Sistema Nacional de Pensiones: Asegurados del sistema nacional de pensiones. Aportaciones (Tasa, Base imponible). Prestaciones.
  • Sistema Privado de Pensiones: Afiliación, Aportes (Aportes obligatorios, Aportes voluntarios, Aportes del empleador), Remuneración asegurable, Prestaciones.

Sesión 5: Regímenes de cobertura de Salud

  • El Seguro Social de Salud (SSS): Asegurados, Empleadores, Aportes, Remuneración, Seguro complementario, Prestaciones.
  • El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR): Trabajadores cubiertos con el seguro, Coberturas, Entidades empleadoras obligadas, Asegurados obligatorios, Contratación de coberturas, Registro de las entidades que desarrollan actividades de alto riesgo, Concepto de remuneración asegurable, Cobertura de salud por trabajo de riesgo, Prestaciones económicas: cobertura de invalidez y sepelio.

Sesión 6: Impuesto a la Renta

  • Rentas de quinta categoría
  • Rentas no gravadas
  • Inafectaciones
  • Deducciones
  • Tasas del impuesto
  • Retenciones
  • Vacaciones
  • Utilidades
  • Comisionistas
  • Trabajadores que ingresan en el transcurso del ejercicio
  • Cambio de empleador
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Trabajadores no domiciliados
  • Retenciones en exceso
  • Declaración jurada
  • Certificado de retención

Sesión 7: Impuesto a la Renta, Aporte al SENATI y Regímenes especiales

  • Rentas de cuarta categoría
  • Rentas de Cuarta y quinta categoría
  • Aportes al SENATI: Sujetos obligados, Tasas.
  • Regímenes especiales: Micro y pequeñas empresas, sector agrícola y acuícola, trabajadores domésticos, etc.

Sesión 8: Obligaciones formales

  • Registro de trabajadores
  • Planilla electrónica
  • Infracciones y sanciones

 

Costo:

S/. 750 soles (preguntar por tarifas preferenciales)

Lugar:

Campus PUCP

Más información:

http://cec.pucp.edu.pe

info_cec@pucp.edu.pe

626-2000 anexos 3760, 3764 y 3211

626-2862

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