Curso: Diseño de Instrumentos para la Evaluación del Desempeño

desempeño

Fecha

Inicia el 02 de Julio del 2014
Termina el 20 de Agosto del 2014

Modalidad

Presencial

Duración Total

2 Meses

Descripción

Este curso ofrece las pautas conceptuales y las mejores prácticas de gestión de recursos humanos para el diseño, implementación y mantenimiento de instrumentos para la gestión y evaluación del desempeño, los cuales se involucran como herramientas de gestión derivadas del planeamiento estratégico organizacional, todo ello orientado hacia una efectiva gestión de resultados organizacionales y al desarrollo del talento y competencias del factor humano. Los participantes aprenden a diseñar, aplicar y obtener conclusiones del uso de los diversos instrumentos de evaluación de desempeño, así como a definir los estándares de desempeño y determinar los criterios para la gestión y evaluación del desempeño.

Temas a tratar

• Planeamiento estratégico y derivación de los indicadores de gestión
• La gestión de recursos humanos y de sus competencias
• El proceso de gestión del desempeño
• El diseño de los instrumentos para la evaluación del desempeño
• La aplicación de los instrumentos para la evaluación del desempeño
• Cuantificación, gráficas, presentación y sistematización de la aplicación de los instrumentos para la evaluación del desempeño
• Los instrumentos para la evaluación del desempeño para puestos operativos, administrativos, de mando medio y de dirección
• Revisión de modelos de las mejores prácticas e instrumentos para la evaluación del desempeño

Ubicación

Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC

Av. Salaverry 2255 
San Isidro, Lima – Perú 

Horarios

Noche – durante semana

Miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

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