Curso: Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

compensaciones

Fecha

Inicia el 03 de Julio del 2014
Termina el 21 de Agosto del 2014

Modalidad

Presencial

Duración Total

2 meses

Descripción

El participante logra obtener pleno conocimiento y pensamiento crítico sobre la gestión de compensaciones, orientada al logro de los objetivos y valores organizacionales, y al mantenimiento de la equidad salarial interna y externa en una organización. Del mismo modo, logra desarrollar su capacidad para identificar, proponer, diseñar, valorar, implementar y dar mantenimiento a una efectiva y dinámica gestión de administración de compensaciones dentro de una organización, aplicando las técnicas y tendencias modernas.

Temas a tratar

• Gestión de remuneraciones y compensaciones
• Análisis, diseño y metodología cualitativas y cuantitativas de la evaluación de puestos
• Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
• El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa
• Las encuestas de remuneraciones, compensaciones y beneficios
• El sistema broadbanding y el diseño de incentivos y compensaciones variables
• Gestión por competencias y sus sistema de compensaciones

Ubicación

UPC – San Borja

Calle Monti 350 (altura de la cuadra 28 de Av. Aviación) 
San Borja, Lima – Perú 

Horarios

Noche – durante semana

Jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

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