Curso: Gestión del Factor Humano por Competencias – Virtual

Gestión-de-Recurso-Humano

Fecha

Inicia el 14 de Julio del 2014
Termina el 15 de Agosto del 2014

Modalidad

A Distancia / Virtual

Duración Total

2 meses

Descripción

Gestionar los recursos humanos de las organizaciones modernas resulta día a día un reto singular, donde las características de la cultura empresarial y las influencias del mercado que cada vez exige más innovación y obliga a cambios acelerados, llevan a replantear la manera de alinear la gestión de su capital humano con toda la organización. Al finalizar el curso, el participante logra ser capaz de diseñar un sistema de gestión por competencias que permita alinear los procesos de recursos humanos con los objetivos de su organización y desarrollar políticas de selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal, desde una perspectiva global que integre la misión, la visión y los valores de la empresa dentro de un modelo de éxito.

Temas a tratar

• Las ventajas de utilizar el enfoque de competencias.
• Alineación del modelo de gestión por competencias a la organización.
• Diseño del modelo de competencias para los diferentes subsistemas de gestión de los recursos humanos.
• Entrenamiento en identificación de comportamientos
• Desarrollo de la habilidad clave en laselección de personal por competencias: laentrevista por eventos conductuales
• Modelo aplicativo en su propia organización

Informes:

UPC

Prolongación Primavera 2390, Lima 15023
(01) 3133333

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