Curso: Gestión y Retención del Talento

Business colleagues standing in office

Fecha

Inicia el 04 de Julio del 2014
Termina el 22 de Agosto del 2014

Modalidad

Presencial

Duración Total

2 meses

Descripción

En un mundo tan competitivo y complejo, es necesario que los procesos de desarrollo y adaptación al medio de las empresas se fundamenten en el factor humano y éste tiene que estar lo suficientemente motivado y conectado con las realidades imperantes. Para ello es necesario que las empresas vean en el talento la posibilidad de crecer exponencialmente y adecuarse y adelantarse a los cambios existentes. Y este talento debe ser gestionado y desarrollado para que genere valor. Pero esta gestión no se encuentra vinculada a decir qué se debe de hacer, sino a crear espacios de eficiencia, que den la posibilidad de que el talento se descubra a si mismo y genere valor y la empresa ayude a perfeccionarlo.

Temas a tratar

•El factor humano y la medición del potencial de talento
•Modelos de gestión del talento
•Modelos de desarrollo del talento
•Modelos de retención del talento
•Integración del desarrollo del talento y el proceso estratégico de las organizaciones
•Integración del desarrollo del talento a sistemas de gestión

Ubicación

Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC

Av. Salaverry 2255 
San Isidro, Lima – Perú 

Horarios

Noche – durante semana

Viernes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

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