Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

liderazgo

El desarrollo personal, profesional, como empresarial, demanda de líderes efectivos, que logren concretar los objetivos establecidos dentro de un ambiente altamente competitivo, desarrollando un trabajo sinérgico con una visión de futuro progresista y diferenciador, con nuevos conocimientos y prácticas, que afronten los retos de hoy, dirijan en forma eficiente y eficaz equipos comprometidos, considerando las nuevas tendencias del liderazgo y los propios atributos que caracterizan a los gerentes exitosos, siendo esto vital para el desarrollo personal profesional y empresarial.

Dentro de este contexto se promueve que el participante en el curso desarrolle su potencial de líder, a través de reconocer los diversos modelos de liderazgo, tomando en cuenta las nuevas tendencias del liderazgo que involucra inclusive al Líder Coach y al Mentor. Se tomará en cuenta en el proceso de aprendizaje los atributos personales que influencian los diferentes estilos de liderazgo y gerencia en las organizaciones, con énfasis en los dominios de la personalidad, en los aspectos que influencian el pensamiento crítico, en el uso adecuado de la inteligencia emocional, y en la influencia del accionar ético y legal de toda persona que conduce organizaciones.

La relación de liderazgo con estrategia será un aspecto central del curso, por la necesidad de que la deseada transformación de la organizaciones en hacerlas mejores, más productivas y competitivas, en especial en esta arena global multicultural, sólo puede ser conseguida por líderes transformacionales y esos cambios no son de corto plazo, sino de largo aliento en búsqueda de visiones triunfadoras basadas en objetivos estratégicos ambiciosos.

El liderar equipos, inclusive a través de las redes virtuales, en diferentes posiciones geográficas, sincrónica o asincrónicamente, es un desafío que no todos pueden realizar adecuadamente. El trabajar liderando expatriados, hombres o mujeres, culturalmente diferentes, es otro tema vigente en la gerencia actual. Se debe tener en cuenta que los líderes deben manejar a la comunidad vinculada y grupos de interés de la organización, y esta es otra tarea compleja, pero impostergable.

El manejo del cambio, y las posibles crisis que este pueda generar, es un aspecto fundamental en el líder, ya que las transformaciones no solo se dan dentro de cercanos horizontes de tiempo, sino más bien son estratégicos por naturaleza y eso exige estilos muchas veces no convencionales de liderazgo.

Todos estos aspectos se intentarán cubrir en este curso teórico-práctico, el cual será complementado por lecturas, juegos de roles, estudio de casos, es decir dentro de un proceso permanentemente activo de los participantes.

Dirigido a

Dirigido a profesionales y emprendedores en general que deseen desarrollar nuevos conocimientos en temas de liderazgo en el contexto competitivo actual como herramienta para mejorar el desempeño personal y empresarial, así como distinguir los atributos gerenciales más eficaces en el mundo de las organizaciones.

Objetivos

Objetivo General

  • El participante logrará al final del curso tener una visión del liderazgo efectivo para el desarrollo empresarial en el mundo altamente competitivo, así como reconocer y desarrollar atributos gerenciales que son más adecuados a los distintos tipos de organizaciones, dentro de las empresas que se califican como éticas y socialmente responsables.

Objetivos Especificos

  • Reconocer el perfil de los líderes mundiales y empresariales, que han interactuado en la historia de la humanidad.
  • Diferenciar los diferentes estilos, modelos y teorías del liderazgo que se practican en las organizaciones hoy en día.
  • Comprender los posibles atributos personales que influencian los estilos de liderazgo.
  • Comprender los dominios de la personalidad y sus facetas.
  • Comprender la importancia del pensamiento crítico y su influencia en el liderazgo.
  • Comprender lo que significa desarrollar una Visión Compartida en las organizaciones y como ésta se puede convertir en una ventaja competitiva diferenciada.
  • Conocer las características de un Líder Coach y Mentor, así como las herramientas que utiliza para ejercer un liderazgo efectivo.
  • Comprender la importancia de la inteligencia emocional en los líderes y su influencia en el liderazgo.
  • Comprender la necesidad imperiosa de contar con líderes éticos.
  • Comprender la influencia de la cultura en la ética y en los negocios globales.
  • Comprender los aspectos de la nueva economía y como esta obliga a liderar equipos virtuales, geográficamente dispersos, y multiculturales.
  • Comprender la importancia de la necesidad de liderar expatriados y los riesgos de las culturas en estos procesos.
  • Conocer los aspectos relevantes al liderar la transformación de los negocios.
  • Conocer la importancia de liderar el talento y el conocimiento.

Temario

  • Que es ser líder
  • Visión Compartida de las empresas
  • Atributos y características de los líderes
  • Modelos y estilos de liderazgo
  • Inteligencia Emocional y liderazgo
  • Pensamiento crítico y toma de decisiones
  • Comunicación asertiva y efectiva
  • Ética y resolución de conflictos
  • Pluralismo cultural y liderazgo
  • Nuevas Tendencias del Liderazgo en equipos virtuales
  • El Líder Coach y las herramientas del Coaching
  • Mentor y Mentoring

Expositor: Manuel Portugal-Alí Alí

Manuel Angel Portugal-Alí Alí, de formación es ingeniero electrónico y electricista, de la Universidad de Furtwangen en la República Federal de Alemania, tiene estudios de Doctorado, diversas Maestrías y Diplomados de Especialización en temas de Educación, Coaching, Gerencia, entre otros de alta especialidad.

Profesionalmente a trabajo en diversos países en Europa, principalmente en Alemania y Francia, así como en países de la región sudamericana como Colombia, Brasil, Argentina, Chile y Perú, siendo parte de empresas transnacionales como Asea Brown Boveri, Siemens, Schneider Electric, como trabajando en programas de transferencia tecnológica de la Comunidad Europea, así como participando a nivel nacional en proyectos del sector público como privado.

Duración

24 Horas

Día

JUEVES

Inicio de clases
Lunes 07 de
Abril

 

Contacto:
Carmen Zegarra
czegarraq@pucp.pe Teléfono: 626-6666
Anexo: 7113
RPM: 995135280
Inversión: S/. 1 780.00

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