Programa de Especialización en Recursos Humanos

La forma tradicional de gestionar los recursos humanos en la administración pública se enfrenta a cambios sustantivos que exigen la actualización de todos los profesionales involucrados. La creación de SERVIR como ente rector del servicio civil peruano y la reciente aprobación de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, proponen una nueva forma de gestionar a las personas en las entidades públicas, compatible con las mejores prácticas presentes en el sector privado, y plantea una reforma institucional en las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y locales, las que deben ser lideradas y gestionadas por profesionales de la función pública con las siguientes características:- Competencias gerenciales.- Clara vocación de servicio a los ciudadanos.- Orientados al logro de objetivos y resultados institucionales.- Promotores del desarrollo de las personas en base al mérito y el rendimiento.

Temas a tratar

1.Modernización del estado y políticas públicas
2.Sistema de recursos humanos
3.Legislación laboral y nueva ley del servicio civil
4.Mapeo de puestos y elaboración de perfiles de puestos
5.Valoración de puestos y elaboración del cuadro de personal de la entidad – cpe
6.Gestión del desarrollo y plan de desarrollo de las personas – pdp
7.Concursos para selección de personal
8.Gestión por competencias
9.Evaluación del desempeño
10.Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento
11.Clima laboral, bienestar del personal
12. Comunicación y resolución de conflictos

Otra certificación

Al aprobar todas las asignaturas que componen el Programa Académico y haber cumplido los requisitos de matrícula, el participante obtendrá un certificado como Especialista en Recursos Humanos.

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