Programa Online: Desarrollo Humano en las Organizaciones

desarrollo

Objetivos

El objetivo principal del curso es entender la importancia del ser humano en las organizaciones, el mismo que le permitirá mantener un equilibrio a través del desarrollo de sus capacidades para mejorar su desempeño personal, laboral y profesional a través de la aplicación de herramientas de habilidades gerenciales, sociales e interpersonales.

Temario

Desarrollo Humano

  • El ser Humano en las Organizaciones.
  • Conceptualización de Desarrollo Humano.
  • Globalización e Interculturalidad.
  • Diversidad Cultural.

Conocimiento de sí Mismo. Autoconocimiento.

  • Auto concepto.
  • Autoestima.
  • Autoeficacia.

Gestión del Eficiente del Tiempo

  • ¿En qué gastamos nuestro tiempo?
  • Cómo optimizar nuestro.
  • Estrategias para optimizar la administración de nuestro tiempo.

Gestión y prevención del Estrés Laboral

  • El estrés: Definición, causas y consecuencias.
  • SAP (Síndrome de Agotamiento Profesional).
  • Hormonas relacionadas con el estrés (cortisol, endorfinas, oxitoxina).
  • Técnicas de Autocuidado.

La Importancia de la Motivación en la Organización

  • ¿Hay predisposición del empleado a estar motivado?
  • Motivación intrínseca.
  • Necesidades de logro y poder.
  • Teoría bifactorial de la motivación.
  • ¿Se han cumplido los valores y las expectativas de los empleados?
  • Expectativas laborales.
  • Necesidades, valores y deseos.
  • ¿Los empleados reciben retroalimentación sobre el progreso de sus metas?
  • ¿Se recompensa a los empleados por alcanzar metas?

¿Hay predisposición del empleado a estar motivado?

  • Motivación intrínseca.
  • Necesidades de logro y poder.
  • Teoría bifactorial de la motivación.
  • ¿Se han cumplido los valores y las expectativas de los empleados?
  • Expectativas laborales.
  • Necesidades, valores y deseos.
  • ¿Los empleados reciben retroalimentación sobre el progreso de sus metas?
  • ¿Se recompensa a los empleados por alcanzar metas?
Comunicación Organizacional

  • Comunicación verbal.
  • Comunicación no verbal (el lenguaje del cuerpo: cómo interpretar a los demás a través de sus gestos).
  • Estilos de Comunicación en la organización.
  • Retroalimentación como estilo de comunicación para mejorar el desempeño de los trabajadores.

Inteligencia emocional y el desarrollo organizacional

  • Conceptos básicos de Inteligencia y Emoción. (El cerebro y la inteligencia emocional).
  • El reconocimiento de nuestras propias emociones.
  • El manejo de las emociones para mejorar nuestras relaciones interpersonales en la organización.
  • La empatía: comprensión de las emociones de los otros.
  • Cultivando nuestras habilidades sociales.

Metodología

El curso exige la preparación por parte de los alumnos leyendo el material asignado y desarrollando los trabajos definidos en cada sesión.

Las sesiones se desarrollarán cada jueves con la exposición de las sesiones correspondientes por parte del profesor del curso. Para la calificación final se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

Participación en clase: 30%
Prácticas 30%
Trabajos individuales y/o grupales 40%

Las lecturas y todo material adicional estarán disponibles para su descarga en el curso virtual del portal EsanVirtual.El participante debe leer con anticipación las lecturas de la sesión a llevar.

Los alumnos se conectarán a la plataforma de Blackboard Collaborate para participar de las clases que se desarrollarán en vivo y en directo. El curso contará con 10 sesiones, contando con un módulo de introducción en cuanto al uso y manejo de Blackboard Collaborate, para que de esta manera puedan tener una experiencia de aprendizaje al máximo en cada sesión. Las sesiones serán grabadas y se colocarán sus respectivos links en el portal EsanVirtual para su posterior y oportuna reproducción.

Los participantes podrán comunicarse con el profesor por medio del Foros del portal EsanVirtual, ya sea para, realizar pequeñas consultas durante la misma, intervenir o responder preguntas de la sesión.

Todo trabajo a presentar contará con un link para ser colgado en la sesión correspondiente en el curso del portal EsanVirtual.

Perfil del participante

El curso está dirigido a profesionales que laboran en el sector deportivo en general, interesados en contar con la base teórica y práctica de la gestión de las diferentes áreas relacionadas al deporte en sus diferentes niveles de competición (competitivo y de aficionados) y roles dentro de la sociedad (pública y privada). También pueden asistir profesionales de otras especialidades que desempeñen cargos en gerencias, jefaturas o a nivel administrativo y que deseen ampliar sus niveles de conocimiento buscando que incursionar en negocios relacionados a la materia deportiva.

Diploma

  • Se enviará digitalmente un Diploma por haber aprobado el curso y un certificado con la nota obtenida.
  • Ambos documentos serán enviados por ESAN a la cuenta de mail del alumno previa cancelación total del curso.

Requisitos para obtener diploma

Al término del Programa, ESAN envía un diploma digital a los participantes de cada curso que satisfagan los siguientes requisitos:

  • Obtener una nota promedio final mínima de doce puntos (12)
  • No tener deuda con Universidad Esan.
  • Asistencia mínima al 80% de las clases.
  • Estos diplomas se enviarán digitalmente después de finalizado el curso y que el participante haya cancelado totalmente el valor del curso, según sea el caso.
  • En caso el participante solicite la diploma en físico, se enviará una copia de la misma, previo pago de emisión y envío.

*El alumno que haya asistido a por lo menos una clase y haya superado el límite de faltas permitida automáticamente pasará a tener un promedio final de cero cinco (05).

Requisitos de Admisión

Ser ejecutivo con experiencia o tener grado de bachiller universitario. (Dependiendo del caso)

Inversión

Curso de 10 sesiones con módulo introductorio: US$ 350 dólares (S/.981.75 Nuevos Soles)*.

(*) Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 07/03/2014. El tipo de cambio se actualizará al día de la facturación.

Formas de pago

Con tarjeta de crédito VISA, ó Al contado:

  • Depósito bancario:
    Banco de Crédito del Perú – Dólares 193-1415182-1-77
    Banco de Crédito del Perú – Soles 193-1764415-0-72

Los alumnos egresados de algún curso o programa de la escuela tendrán el beneficio de solicitar un descuento.

Nota: Si el depósito es realizado en el banco, el participante deberá enviar copia del depósito durante el proceso de registro, a través del sistema OnLine a la ejecutiva de ventas.

Informes e inscripciones

Lima

Srta. Judith Honorio
Teléfono: (01) 3177200 / Anexo: 4145
jhonorio@esan.edu.pe

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